El objetivo de CET es contratar, atraer, retener y comprometer a empleados cualificados y motivados por su misión.
Creemos en ser un lugar de trabajo sin fines de lucro donde las personas puedan prosperar financieramente mientras hacen el bien para el mundo. Establecemos y mantenemos rangos salariales competitivos que aseguran que los puestos sean valorados adecuadamente en relación unos con otros dentro de la organización y estén alineados con las tarifas del mercado ofrecidas por el mercado laboral competitivo.
La Compensación Total está compuesta por varios componentes: Salario, Tiempo Libre Remunerado, Beneficios de Seguros y Plan de Jubilación; y nuestro objetivo es igualar o superar la mediana del mercado para todos estos componentes y evaluar regularmente los resultados para garantizar la equidad y la justicia internamente.
