Equidad en CET
Comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión
CET está comprometido con la justicia racial y la inclusión. Creemos en desmantelar las injusticias históricas, y creemos que fomentar la equidad y la inclusión es fundamental para alcanzar nuestra misión ambiental y objetivos de mitigación del clima.
Con este espíritu, nuestra junta directiva y nuestro personal han estado co-creando e implementando formalmente un Marco de Diversidad, Equidad e Inclusión desde 2020, que está diseñado para integrar los principios de DEI en todas las políticas, prácticas, así como los servicios internos y externos.
Utilizamos la siguiente declaración de aspiraciones para guiar nuestro trabajo de DEI:
Incorporamos la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) en toda nuestra estrategia, convirtiéndola en un tema resonante a medida que el CET crece y evoluciona, y fomentamos la participación activa del personal en nuestros esfuerzos de DEI, desarrollando competencias internas, capacidad para facilitar la capacitación y conversaciones sobre DEI, y habilidad para capturar y trabajar con datos de DEI.
Políticas
La política de no discriminación e igualdad de oportunidades en el empleo de CET se aplica a todos los empleados, solicitantes de empleo, miembros del Consejo y miembros del público.
La Política de Competencia Limitada en Inglés de CET se aplicará a todas las personas que accedan a los servicios prestados a través de los programas y actividades de CET realizados a nivel federal.
La política de CET es cumplir con todas las disposiciones pertinentes y aplicables de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA), modificada en 2008 (ADAAA) y las leyes estatales y locales relacionadas.
Si tiene alguna pregunta sobre este aviso o desea presentar una queja, puede ponerse en contacto con el CET para saber cómo y dónde:
Director, Personas y Cultura
320 Riverside Drive 1A
Northampton, MA 01062
413-586-7350 o hr@cetonline.org
Nos comprometemos a:
Publicaciones
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