At CET, every $124 removes another ton of CO2. You can make a difference.

Unirse a la Junta Directiva

Soluciones Climáticas Resilientes

Buscamos nuevos miembros voluntarios de la junta directiva con los conocimientos, la experiencia y la pasión necesarios para ayudar a gobernar nuestra creciente organización medioambiental sin ánimo de lucro.

CET ayuda a las personas y a las empresas en su transición hacia un futuro sin carbono.

CET is built on a model of working directly with businesses and residents to reduce waste, increase energy efficiency, and electrify buildings.

We are on-the-ground changemakers in the race to decarbonize our environment and we invite you to join us.

En concreto, buscamos personas que:

Esten emocionados e inspirados por la misión de CET de innovar, implementar y escalar las soluciones ambientales que las comunidades necesitan para prosperar. 

Trabajar en una industria o sector complementario. 

Añadirá diversidad a la composición actual de nuestro consejo en términos de representación de las comunidades BIPOC y LGBTQ. 

Sobre CET

CET is dedicated to paving the way for individuals and businesses to embrace a carbon-free future. Our vision encompasses a world that champions equitable and resilient climate solutions.

Working in the Built Environment:

Operating within the built environment, we conduct various projects and programs aimed at fostering sustainability.

Our initiatives include commercial waste reduction and recycling, wasted food prevention and diversion, building material reuse, high-performance green building design, and consulting on building electrification and energy efficiency.

We primarily serve southern New England and New York, spanning across a dozen states.

Demonstrated Success:

At CET, our proven model enables us to provide tailored support to over 20,000 customers annually.

In 2022 alone, we assisted 22,000 individuals and businesses, resulting in over 1,095,000 lifetime MMBtu’s saved—equivalent to powering 14,000 homes off the grid for a year.

Additionally, we diverted 29,000 tons of waste from disposal, generating over $32.4 million in lifetime savings for our customers while mitigating 286,000 tons of lifetime CO2 emissions—equivalent to removing 62,000 cars from the road for a year.

Our outreach and education campaigns have also reached over 800,000 people through social media.

Commitment to Equity and Inclusion:

These impactful results are attributed to our unwavering commitment to racial justice, equity, and inclusion.

Since 2020, our Board and staff have actively co-created and implemented a Diversity, Equity, and Inclusion Framework, which governs all internal and external policies, practices, and services.

We seek Board members who share our commitment to equity and thrive in fostering an inclusive culture within a collaborative, non-linear, and continuous learning environment.

Additionally, CET is certified as a Women Business Enterprise by the Massachusetts Supplier Diversity Office, further solidifying our dedication to diversity and equity in all facets of our operations.

The Board members we seek share this commitment to equity and find fulfillment in building an inclusive culture in a collaborative, non-linear, and continuous learning environment. CET is a Women Business Enterprise certified with the Massachusetts Supplier Diversity Office.

"El Consejo de Administración de CET está compuesto por personas profundamente apasionadas y comprometidas con la misión de la organización, y en la actualidad cuenta con una saludable mezcla de profundos conocimientos institucionales y perspectivas más novedosas... La cultura de Junta Directiva puede describirse como trabajadora, altamente funcional (en relación con las operaciones y la gobernanza), curiosa, solidaria y con aspiraciones. Los miembros del Consejo aspiran a capacitar a los miembros más veteranos del personal, a cuestionar la forma de pensar de los demás mediante preguntas inquisitivas y a cultivar un ambiente acogedor y "desenfadado"."

Inclusive Performance Strategies

Creemos que todos los miembros del consejo CET deben serlo:

Dedicado a la misión del CET.
Pensadores estratégicos.
Comprometidos con los objetivos, iniciativas y prioridades de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de CET.
Motivado y dispuesto a participar en las reuniones del Consejo, en su desarrollo y en solicitudes especiales, según sea necesario.
Colaborador, abierto y agradable de trabajar.

Composición actual de la junta directiva de CET:

Supervisamos continuamente las habilidades colectivas de nuestra junta directiva, las áreas de especialización y la representación de la comunidad, y tratamos de diversificar continuamente nuestras habilidades e identidades. Esta es la composición actual de nuestra junta directiva:

Edad
Identidad racial/étnica
Género
Padres
Estado
Veterano

Competencias y áreas de especialización de los miembros del Consejo 

Ámbitos de competencia del Consejo

Comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión

CET está comprometido con la justicia racial y la inclusión. Creemos en desmantelar las injusticias históricas, y creemos que fomentar la equidad y la inclusión es fundamental para alcanzar nuestra misión ambiental y objetivos de mitigación del clima.

Con este espíritu, nuestra junta directiva y nuestro personal han estado co-creando e implementando formalmente un Marco de Diversidad, Equidad e Inclusión desde 2020, que está diseñado para integrar los principios de DEI en todas las políticas, prácticas, así como los servicios internos y externos.

Informe anual de DEI en CET 2023

Proceso de contratación del Consejo

Conversación informal

Los candidatos interesados comenzarán con conversaciones informales con uno o más miembros de nuestro Comité de Contratación de la Junta Directiva para obtener más información y explorar la oportunidad. 

Entrevista en grupo

Se formulará una serie de preguntas estándar:

¿Por qué le interesa ser miembro del Consejo de Administración del CET?

¿Sería capaz de cumplir todas las responsabilidades de Junta Directiva enumeradas anteriormente?

Actualmente nos reunimos seis veces al año: cinco reuniones a distancia (2 horas, de 8 a 10 de la mañana los viernes) y un retiro en persona en mayo en la zona de Northampton, MA. ¿Te vendría bien este horario?

¿Qué más te gustaría añadir y qué preguntas tienes? 

El Comité de Contratación recomendará candidatos

Basándose en estas entrevistas, el Comité de Contratación recomendará al Consejo en pleno los candidatos que mejor se adapten a las necesidades de CET. El Consejo en pleno debe votar para nombrar formalmente a los nuevos miembros del Consejo. 

Orientación en profundidad.  

Todos los nuevos miembros del Consejo recibirán una orientación en profundidad.  

Consejo de Administración

Con una visión colectiva de un planeta más verde y sano, los miembros de nuestro consejo aportan su experiencia diversa y su pasión inquebrantable para guiar al CET hacia la consecución de su misión. Únete a su viaje para fomentar un cambio positivo y preservar la Tierra para las generaciones venideras.

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