Beneficios CET
TIEMPO LIBRE REMUNERADO
Vacaciones
Además de las vacaciones, CET ofrece 13 días festivos pagados a lo largo del año para los empleados a tiempo completo. No hay periodo de carencia para el disfrute de las vacaciones. En cinco de estos días festivos los empleados tienen la opción de "flotar" si lo desean.
Enfermedad y Asuntos Personales
Los empleados de tiempo completo reciben 40 horas de baja por enfermedad al año y los empleados de tiempo parcial acumulan baja por enfermedad y tiempo personal en función del número de horas semanales. Los empleados de tiempo completo acumulan tiempo personal hasta 4 días al año.
Vacaciones
Los empleados principiantes de tiempo completo disfrutan de 10 días de vacaciones al año durante los dos primeros años de empleo. Después de dos años, las vacaciones aumentan a 15 días. Después de cinco años, las vacaciones aumentan en un día cada año durante los cinco años siguientes. Los empleados de tiempo parcial acumulan vacaciones en función del número de horas trabajadas a la semana.
VENTAJAS ADICIONALES
Plan de jubilación - 403(b)
CET ofrece un plan de jubilación para todos los empleados a través de Mutual of America y proporciona una aportación del 3% por parte del empleador.
Cuenta de Gasto Flexible (FSA)
Los empleados pueden optar por contribuir con dinero antes de impuestos a una cuenta que se utilizará para el reembolso de los gastos de atención medica y/o de atención a dependientes que cumplan los requisitos.
En algunos casos pueden aplicarse prestaciones adicionales exigidas por las leyes estatales y federales. CET se reserva el derecho de modificar/cancelar las prestaciones anteriores sin previo aviso, de conformidad con las leyes estatales y federales aplicables.
